業務のマニュアル化を考える

2016/06/13

こんにちは。ドキュメント事業部の鈴木です。

新入社員のみなさんも会社の雰囲気や、日々の業務に慣れてきたころでしょうか?
今回は、こんな時期だからこそ必要とされるマニュアルについてお話ししたいと思います。

新しい年度になると、新入社員が入ってきたり、人事異動などで職場に新しい風が吹き込まれたりしてなんだかワクワクしてしまいますよね。

その一方でこんな声も・・・

  • 新入社員が入ってきたけど、どうやって教育すればいいのだろう?
  • 人事異動で新しい部署に異動してきたけど、業務の全体像がよく解らない。
  • Aさんが異動してしまって、業務がスムーズに回らなくなってしまった。

『業務のマニュアル化』が出来ていれば解決できるお悩みなんです。

業務のマニュアル化が出来ていれば、新入社員の教育や部署異動されてきた社員への業務説明もスムーズにできます。
また、業務のマニュアル化が出来ていると、引き継ぎを行うポイントがはっきりするので、誰が担当しても業務を円滑に行うことができます。

まだ業務のマニュアル化ができていない、この機会に業務のマニュアル化を行ってみてください!!
石田大成社ではこのような業務マニュアルも制作しています。どこから手を付ければいいか解らないときはご相談ください。